
Agile 12 Weeks System

BEZPOŚREDNIE KORZYŚCI DLA CIEBIE I TWOJEGO ZESPOŁU:
-INTEGRACJA ZESPOŁÓW
-WYSOKA EFEKTYWNOŚĆ
-OSIĄGANIE WSPÓLNYCH CELÓW
-kreowanie ANGAŻUJĄCEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ
-EFEKTYWNA KOMUNIKACJA
Co, jeśli zainwestujemy w rozwój naszych ludzi, a oni odejdą?
A co, jeśli nie zainwestujemy, a oni zostaną?!
NASZA MISJA
Pomagamy firmom osiągnąć sukces poprzez efektywną komunikację oraz
budowanie angażującej kultury organizacyjnej – gdzie praca staje się pasją.
Zastanawiałeś się dlaczego kluczowy pracownik – talent, którego długo szukałeś właśnie odszedł z Twojej firmy?
Co się takiego wydarzyło, że Twój zespół stracił zapał i pasję, którą miał na początku? Co jest tego powodem?

Ewelina Gawłowska
Jak wynika z badań Instytutu Gallupa, aż 87% zatrudnionych na całym świecie nie odczuwa żadnego zaangażowania w swoją pracę. Do grupy sfrustrowanych pracowników zalicza się aż 63% Polaków.
Istnieją dwa główne PROBLEMY, z którymi borykają się firmy i ich pracownicy:
1. BRAK RÓWNOWAGI między czasem poświęconym na zarabianie pieniędzy, a tym przeznaczonym na budowanie relacji z rodziną i życie prywatne.
Chronicznie zmęczony i zagoniony człowiek naraża organizację na wydatki. Nie tylko nie przyniesie wartości dodanej dla firmy, ale może popełnić wiele błędów, które mogą być bardzo kosztowne.
2. BRAK ODPOWIEDNIEJ KULTURY W ORGANIZACJI opartej na współpracy i otwartości, gdzie każdy czuje się częścią społeczności, a nie odrębną jednostką w organizacji.
Czy wiesz, że....
ZWINNOŚĆ = WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ
Istotą zwinnej organizacji jest to, że wszyscy pracownicy czują się współodpowiedzialni zarówno za realizację misji firmy, jak i swoje projekty, które są ważnymi częściami tej misji.
KULTURA JEST WAŻNA
Wypracowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej nigdy nie było ważniejsze niż teraz.
ATMOSFERA W ORGANIZACJI WPŁYWA NA LOJALNOŚĆ TWOICH PRACOWNIKÓW
Inspirująca atmosfera w pracy stała się kartą przetargową – zwłaszcza dla Millenialsów. To ona sprawia, że talenty zostają w organizacji.
Jak możesz wyróżnić się na rynku jako lider, tworzący zintegrowaną społeczność,
która wspólnie pracuje nad misją i celami firmy?
Odpowiedzią na to wyzwanie jest nasz:

Agile 12 Weeks System, oparty na:
Agile 12 Weeks System
Kluczowe zalety

PROSTOTA WDROŻENIA
Lojalność i znaczenie obniżona
rotacja pracowników
Nasza metodologia sprawia, że pracownicy nie tylko zaczynają widzieć sens i klarowny cel swoich działań, ale też mają przy tym bardzo dobry czas, angażują się w budowanie relacji z innymi członkami zespołu. Buduje to świetną atmosferę i kulturę organizacji, ponieważ idea naszego systemu opiera się na współpracy i wzajemnej inspiracji.


ODSTRESOWANIE I DETOKS UMYSŁU
WSPÓLNE WARTOŚCI
Niekończąca się motywacja i zaangażowanie jest ważnym elementem zatrzymania kluczowych pracowników oraz tego, aby byli zadowoleni i spełnieni. Osiągamy to poprzez zsynchronizowanie ich wartości z wartościami firmy.

Jak to robimy ?

ETAP I. KLAROWNOŚĆ WIZJI
ETAP II. ELASTYCZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ DZIAŁANIA


ETAP III. NAWYKI SUKCESU
DODATKOWE BENEFITY
Jeszcze więcej korzyści!
Współpraca z partnerem wsparcia
3-miesięczny dostęp do platformy online
Sprawdzone narzędzie Dziennik osiągania celów i wysokiej efektywności
PAKIET I
Cena:
zł
1000
/os.
min. 10 os. (dostęp do systemu online na czas 3 miesięcy)
Pakiet II
Cena:
zł
1000
/os.
min. 10 os. (dostęp na czas 3 miesięcy) + 6 tys. zł za całodniowe
szkolenie inauguracyjne
Pakiet II
Cena:
zł
1000
/os.
min. 10 os. (dostęp na czas 3 miesięcy) + 12 tys. zł za całodniowe szkolenie
inauguracyjne + szkolenie podczas gali/spotkania podsumowującego
DLA KOGO?

Oferta skierowana jest do firm, które chcą stworzyć najlepszą kulturę organizacji oraz mieć
zmotywowany i wysoko efektywny zespół. Uczestnicy programu otrzymują certyfikaty.
Nasz zespół:
Ewelina Gawłowska
CEO Sukces z Pasją, Trener rozwoju osobistego i biznesowego, Agile Coach
Dr inż. Anna Stanclik
Project Manager Agile 12 Weeks System
Zarezerwuj swoją niezobowiązującą rozmowę telefoniczną, żebyśmy mogli znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Ciebie i Twojego zespołu!

Sukces Z Pasją © 2012-2019 | Wszystkie prawa zastrzeżone | Cookies | Polityka Prywatności | Regulamin